Codul ADSE de etica si 
comportament profesional

Introducere

Angajamentul unui comportament profesional etic este cerut din partea fiecarui membru ( membri de onoare, membri de drept, membri, membri colectivi fara personalitate juridica si membri asociati ) al ADSE.
	Acest cod, comstituit din douzeci si opt de puncte imperative exprimate ca declaratii personale, identifica elementele acestui angajament. El contine multe, dar nu toate, problemele profesionale cu care probabil ne confruntam. Sectiunea 1 contureaza consideratii etice fundamentale, in timp ce Sectiunea 2 contine consideratii suplimentare mult mai specifice pentru comportamentul profesional. Afirmatiile din Sectiunea 3 se adreseaza in special persoanelor care ocupa o functie de conducere la locul de munca sau in alte organizatii. Regulile de aplicare ale acestui cod sunt date in Sectiunea 4.
	Acest cod  este completat cu un ghid care sa pune la dispozitie explicatii pentru a ajuta membrii la intelegerea problemelor variate continute in cod. Este de asteptat ca ghidul sa fie mult mai des modificat decat codul.
	Codul si ghidul suplimentar servesc ca baza pentru moralitatea deciziilor luate in activitatea profesionala. In al doilea rind, serveste  ca baza pentru a judeca o plangere oficiala referitoare la violarea standardelor de etica profesionala.
	Trebuie notat ca desi domeniul informatic nu este mentionat in regulile imperative ale Sectiunii 1, codul se preocupa de modul in care aceste imperative fundamentale sunt aplicate in acest domeniu. Aceste imperative sunt exprimate intr-o forma generala pentru a sublinia ca principiile etice care sunt aplicate domeniului informatic sunt derivate din principii etice generale.

	Cuprins 

1.	Principii etice fundamentale
2.	Responsabilitati profesionale specifice
3.	Principii pentru liderii organizatiilor
4.	Reguli de aplicare ale codului

1.Principii etice fundamentale

Ca membru ADSE :

1.1.	Voi contribui la bunastarea oamenilor si a societatii 

Un obiectiv esential al membrilor asociatiei este de a contribui la crearea unui mediu social si natural sigur. Pentru aceasta atunci cind proiecteaza sau implementeza sisteme informatice trebuie sa se asigure ca produsele informatice vor fi folosite in mod responsabil, vor raspunde nevoilor sociale, nu vor afecta mediul natural si nu vor avea efecte daunatoare asupra sanatatii si bunastarii.

1.2.	Voi evita sa provoc daune altora : utilizatori, public in general, angajatori si angajati.

“Dauna” inseamna  efecte negative, cum ar fi pierderi nedorite de informatii, pierderi de proprietate, distrugerea proprietatii ori efecte nedorite asupra mediului, precum si pierderi insemnate de resurse umane si financiare, de exemplu cele cerute pentru a curata sistemele de virusi. 
Actiunile bine intentionate, inclusiv acelea care realizeaza propriile indatoriri, pot duce la daune neasteptate. Pentru a preveni asemenea situatii este necesar urmarirea unor standarde general acceptate pentru proiectarea si testarea sistemului. De asemenea este necesar ca trasaturile caracteristice ale sistemului sa fie bine prezentate utilizatorilor, colaboratorilor ori supervizorilor, programatorul fiind responsabil pentru orice dauna rezultata.
Programatorul are obligatia de a raporta orice semn de pericol datorat sistemului care poate  genera  serioase pagube personale ori sociale si de a elimina comsecintele negative cat mai mult posibil.

1.3. Voi fi cinstit si demn de incredere     

Membri asociatei nu vor face in mod deliberat declaratii false sau inselatoare asupra unui sistem sau proiectarii unui sistem si vor dezvalui limitele si problemele sistemului . De asemenea au datoria de a fi onesti asupra calificarii sale si asupra oricaror conditii ce pot conduce la conflicte de interese.
Membri ADSE pot fi priviti individual in situatii unde declaratiile sau actiunile lor ar putea fi interpretate ca purtind “greutatea” unui grup larg de persoane. Totusi un membru ADSE va isi va exercita cu grija aceste drepturi pentru  a nu implica asociatia fara o consultare cu ceilalti membri.

1.4.Voi fi drept si voi actiona fara discriminare

Valorile egalitatii, tolerantei, respectului fata de altii si principiile egalitatii in fata legii guverneaza acest imperativ. Discriminarea bazata pe rasa, sex, religie, invaliditate, nationalitate ori alti asemenea factori este o violare explicita a politicii ADSE si nu va fi tolerata.
Inegalitatea dintre diferite grupuri de oameni pot rezulata din folosirea sau nefolosirea informatiei si tehnologiei. Intr-o societate dreapta, toti indivizii au posibilitati egale de a participa sau de a beneficia de folosirea resurselor de calcul fara a tine cont de rasa, sex, religie, varsta, invaliditate, nationalitate ori alte asemenea criterii. Oricum, aceste idealuri nu justifica folosirea neautorizata a resurselor informatice si nu reprezinta motiv pentru violarea altor imperative etice din acest cod.

1.5. Voi respecta drepturile de proprietate inclusind dreptul de copiere si brevetele.

Violarea drepturilor de copiere, brevetelor si conditiile contractelor de licenta este interzisa prin lege in majoritatea cazurilor. Chiar cind produsele software nu sunt protejate prin lege, violarea acestora este contrara cu un comportament profesional. Copiere produselor software poate fi facuta numai cu acordul proprietarului. Copierea neautorizata a produselor trebuie sa nu fie permisa.

1.5. Voi respecta proprietatea intelectuala

Membri asociatiei sunt obligati sa protejeze integritatea proprietatii intelectuale. In special, nu trebuie sa foloseasca  ideile si munca altora, chiar in cazul in care nu sunt protejate explicit prin drepturi de copiere, brevete, etc.

1.7. Voi respecta intimitatea altora

Tehnologia calculatorelor si comunicatiei permit colectarea si schimbul de informatii personale pe o scala fara precedent in istoria civilizatiei. De accea a crescut posibilitatea de violare a intimitatii indivizilor si grupurilor de persoane. Este responsabilitatea noastra sa pastram confidentialitatea si integritatea datelor personale prin luarea unor masuri  de precautie pentru a asigura acuratetea datelor si a le proteja de accesul neautorizat. 

1.8. Voi respecta confidentialitatea
 
Principiul de a fi cinstit se extinde la problema confidentialitatii informatiei ori de cate ori cineva face explicit promisiunea de a respecta confidentialitatea sau, implicit, cand informatii private, direct leagate de indeplinirea datoriei, devin accesibile. Preocuparea etica principala este de a respecta toate obligatiile de confidentialitate ale angajatilor, clientilor, si utilizatorilor daca nu au fost eliberati de aceste obligatii de reglementarile legale sau de alte principii ale acestui cod.

2. Responsabilitati profesionale mult mai specifice

Ca  membru ADSE in domeniul informatic :

2.1.Voi lupta pentru a realiza cea mai inalta calitate, eficinta si prestanta in activitatile si produsele din viata profesionala

Excelenta profesionala este probabil cea mai importanta obligatie a unui profesionist. Programatorii trebuie sa lupte pentru a realiza o activitate de calitate cunoscind  consecinte negative ce pot rezulta dintr-o slaba calitate a sistemului.

2.2. Voi acumula si mentine competenta profesionala

Excelenta profesinala presupune acumularea si mentinerea competentei profesinale. Imbunatatirea cunostintelor tehnice si a competentelor poate fi realizata prin urmatoarele metode : prin studiu individual, luind parte la seminarii, conferinte sau cursuri si fiind implicat in organizatii profesinale.
In conformitate cu acest principiu ADSE prin sistemul de management al proiectelor de cercetare stiintifica interdisciplinare va defini tehnici si metode de evaluare a proceselor de instruire si a rezultatelor in cerecetarea stiintifica.

2.3. Voi cunoaste si respecta legile existente referitoare la activitatea profesionala

Membrii ADSE trebuie sa respecte legile locale, nationale si internationale daca nu exista o obligatie etica de a nu face asta. Politica si procedurile organizatiilor in care suntem implicati trebuie de asemenea respectate.
 Violarea unei legi sau regulament poate fi etica  cand acea lege sau regula este nepotrivita cu principiile etice fundamentale ori cind intra in conflict cu o alta lege considerata ca fiind mai importanta. Daca cineva decide sa incalce o lege ori regula deoarece este privita ca neetica, ori pentru orice alt motiv,  acea persoana trebuie sa accepte intreaga responsabilitate pentru actiunile sale si pentru consecintele rezultate.

2.4. Voi accepta si furniza critici profesionale potrivite

Calitatea activitatii profesinale, in special  pentru profesiile din domeniul informatic, depinde de critici si revizuiri profesionale. Oricind membrii trebuie sa caute si sa foloseasca criticile pertinente asupra activitatii lor  si in acelasi timp sa furnizeze critici asupra muncii altora.

2.5. Voi da evaluari complete si detaliate a sistemelor si a impactului lor, incluzind analiza posibilelor riscuri.

Programatorii trebuie sa fie atenti, meticulosi si obiectivi cind evalueaza, recomanda,  si prezinta descrieri ale sistemului si alternative ale acestuia. Ei beneficiaza de o incredere speciala, si de accea au o responsabilitatea de a furniza evaluari obiective, credibile  angajatilor, clientilor, utilizatorilor si publicului. Cand furnizeaza evaluarile ei trebuie de asemenea sa identifice orice conflict de interese relevant, asa cum este stabilit in  principiul 1.3.
Asa cum am notat in discutiile principiului 1.2 pentru a evita daunele, orice semn de pericol din partea sistemului trebuie raportat acelora care au posibilitatea si/sau obligatia de al rezolva. 

2.6. Voi onora contractele, intelegerile, si responsabilitatile rezultate.

  Onorarea angajamentelor este o problema de integritate si cinste. Pentru programatori acesta include asigurarea ca elementele sistemului isi indeplinesc sarcina asa cum a fost intentionat. Un programator are responsabilitatea de a cere o schimbare in orice angajament cand simte ca activitatea respectiva nu poate fi indeplinita asa cum este definita. Numai din consideratii serioase si cu dezvaluirea tuturor riscurilor si ingrijorarilor angajatului sau clientului poate fi acceptata modificarea. Principiul major subliniat aici este obligatia de a realiza evaluarea  personala a angajamentelor profesionale. 
Aprecierea din punct de vedere etic a celui implicat trebuie sa fie primul criteriu in decizia de a nu continua activitatea trecind peste obligatia de a continua conform intelegerii exprimate de contrat. Nerespectind intelegerile, persoana  respectiva trebuie sa-si asume responsabilitatea pentru consecintele ce pot rezulta de aici.   

2.7. Voi imbunatati intelegerea din partea oamenilor a informaticii si a consecintelor ei.

Programatorii au responsabilitatea de a impartasi cunostintele tehnice cu public astfel incurajind intelegerea informaticii, inclusiv a impactului sistemelor informatice asupra societatii si a limitelor lor. Acest imperativ implica obligatia de a lua in considerare orice imagine falsa asupra calculatoarelor si a lua masurile cuvenite.

2.8. Voi accesa resursele de calcul si comunicatie doar cand sunt autorizat.

Furtul sau distrugerea proprietatii materiale si electronice este interzisa de principiul 1.2. – “Voi evita sa provoc daune altora.” Violarea proprietatii private si folosirea neautorizata a sistemului informatic sau de comunicatie este exprimata de acest imperativ. Indivizii si organizatiile  au dreptul de a restrictiona accesul la sistemele lor atata timp cat ei nu incalca principiul discriminarii (vezi 1.4). Nimeni nu trebuie sa acceseze sau sa foloseasca calculatorul, programele, sau fisierele de date ale altei persoane fara a avea aprobarea necesara.

Principii pentru liderii organizatiilor

Ca membru ADSE si lider de organizatie :
	
      3.1. Voi stimula contributia angajatilor si organizatiei, la dezvolatrea continua a activitatii de cercetare in domeniile economic, tehnic, de mediu, pentru o abordare ecologica: la nivel microeconomic, macroeconomic si in profil sectorial.

     3.2.  Voi sprijini si incuraja tineretul, studentii si alte categorii care doresc sa-si perfectioneze tehnicile si metodele de cerecetare stiintifica si de instruire in vederea imbratisarii carierei de cercetator stiintific si de cadru didactic specialist cu inalta calificare.

3.3.  Voi promova si sprijini transferul de cunostinte, informatii, experiente si tehnologii referitoare la cercetarea stiintifica in toate domeniile si sectoarele de activitate si la educatia continua, cu urmarirea progreselor de diseminare.  

3.4.   Voi promova solutii viabile pentru integrarea rezulatatelor cercetarii stiintifice in practica, stimularea creativitatii si a inovatiei bazate pe principiile managementului modern.

3.5. Voi formula responsabilitatile sociale ale membrilor organizatiei si voi incuraja cunoasterea completa a responsabilitatilor lor.

Deoarece organizatiile de diferite tipuri  au  efect asupra societatii, angajatii trebuie sa accepte responsabilitatile lor fata de societate. Atitudinea si metodele organizationale orientate spre calitate si bunastarea societatii vor reduce pagubele asupra celorlalti, servind interesului public si indeplinind responsabilitatile sociale. De aceea, liderii de organizatii trebuie sa incurajeze participarea completa la indeplinirea responsabilitatilor sociale cit si la cresterea performantelor.

3.6. Voi conduce angajatii si resursele pentru a proiecta si construi un sistem informatic care va mari calitatea activitatii profesionale.

Liderii de organizatii sunt responsabili de asigurarea cresterii si nu descresterii calitatii activitatii profesionale ca urmare a implementarii unui sistem informatic. Cind se implementeaza un sistem informatic, organizatiile trebuie sa ia in considerare cresterea specializarii profesionale cit si numerica a angajatilor, siguranta fizica si demnitatea umana a tuturor angajatilor. Ridicarea standardelor ergonomice om - calculator  trebuie sa fie luata in considerare in proiectarea sistemului si a locului de munca.

3.7. Voi recunoaste si  sprijini folosirea autorizata  a resurselor de comunicatie si  de calcul ale organizatiei.

Deoarece sistemele informatice pot deveni unelte care provoaca daune la fel de bine cum pot aduce beneficii unei organizatii, conducerea are responsabilitatea de a defini clar folosirea adecvata sau inadecvata a resurselor informatice ale organizatiei. Chiar daca numarul si scopul unor asemenea reguli este minim, ele trebuie aplicate complet atunci cind sunt stabilite.

3.8. Voi asigura ca utilizatorii si aceia care vor fi afectati de sistem sa-si exprime clar nevoile lor in timpul evaluarii si proiectarii cerintelor sistemului; mai tarziu sistemul trebuie a fi verificat de indeplinirea cerintelor.

Utilizatorii actuali ai sistemului, potentiali utilizatori si alte persoane a caror viata poate fi afectata de sistem trebuie sa-si exprime nevoile si sa le includa in definirea cerintelor sistemului. Validarea sistemului trebuie sa asigure indeplinirea acestor cerinte.

3.9. Voi exprima si sprijini politici care protejeaza demnitatea utilizatorilor si a celorlate persoane afectate de sistemul informatic.

Proiectarea si implementarea sistemelor care deliberat sau intimplator afecteaza demnitatea indivizilor sau grupurilor de persoane este etic inacceptabil. Profesionistii din domeniul informatic care sunt in pozitii de decizie trebuie sa verifice ca sistemele sunt proiectate si implementate pentru a proteja intimitatea personala si pentru a creste demnitatea personala.

3.10. Voi crea posibilitati pentru membrii organizatiei de a invata principiile si limitele sistemelor informatice pentru a folosi cele mai bune practici, metode si tehnologii.

Aceste completeaza imperativul legat de intelegerea publicului ( 2.7. ). Oportunitatile educationale sunt esentiale pentru a facilita participarea optima a tuturor membrilor organizatiei.  Oportunitatile trebuie sa fie valabile pentru toti membri pentru ai ajuta sa-si imbunatateasca  cunostintele si deprinderile in domeniul informatic, inclusiv cursuri care sa-i familiarizeze cu consecintele si limitele unor tipuri particulare de sisteme. In special , programatorii trebuie sa fie la curent cu pericolele construirii unui sistem dupa modele mult simplificate, imposibilitatea de a anticipa si proiecta toate conditiile de operare posibile si alte probleme legate de complexitatea acestei profesii.
Voi sprijini membrii organizatiei in imbunatatirea competivitatii proceselor de cercetare si instruire atat la nivel national, cat si international, in utilizarea celor mai bune practici, metode si tehnologii, in cresterea substantiala a competentelor si aptitudinilor, in atragerea, motivarea si pastrarea talentelor necesare in cadrul unor centre de excelenta.

4. Reguli de aplicare a codului

Ca membru ADSE :

4.1. Voi sustine si promova principiile acestui cod.

Viitorul profesiilor din domeniul informatic depinde de calitatile tehnice si morale. Nu este suficient ca numai  membri ADSE sa adere la principiile exprimate in acest cod,   fiecare membru trebuie sa incurajeze si sa sprijine aderarea si altor membri.

4.2. Voi trata violarea acestui cod ca nepotrivita cu calitatea de membru ADSE.

Aderarea oamenilor cu aceeasi profesie la un cod etic este in general o optiune voluntara. In orice caz, daca un membru nu urmeaza acest cod avind un comportament total inadecvat , calitatea de membru ADSE va fi anulata.